在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不再需簽勞動合同通知怎么寫？
一、不再需簽勞動合同通知怎么寫?
不再需簽勞動合同通知的內容為：
(乙方)：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為： 年 月 日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發人(簽名或蓋章)：
簽發時間： 年 月 日
二、勞動合同到期不續簽如何補償
根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
同時，勞動合同法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果員工的如果單位與員工決定不再續簽合同的，需要提前通知到員工知曉，并且需要以書面的形式進行正式的通知。如果是用人單位方面決定不續約的，那么需要按照相關的法律規定對員工進行賠償。如果員工方面決定不續約的單位則不需要進行賠償。
怎么對勞動合同續約，需要注意什么
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
勞動合同到期不續簽要補償員工嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工如何填寫勞動爭議申訴書
2020-11-20罰金屬于行政處罰嗎
2021-03-23民事調解書能查到嗎
2020-11-10主債務部分還清抵押權如何處理
2021-01-14仲裁協議的獨立性具體是怎么樣的
2021-03-04北京長期員工離職補償金標準
2021-01-07企業未成立工會怎么解除合同
2021-02-10財產繼承方式有哪些
2021-02-05商鋪員工在商場摔傷的話誰來承擔責任
2021-01-28農村集體土地租賃期限有多長
2020-11-18如何避免購房定金糾紛
2021-02-13如果公司倒閉不同意調離其他崗位有賠償嗎
2020-12-20用人單位符合法律、法規規定的主體資格是勞動關系成立的前提條件
2021-02-05非直系親屬可以做投保人嗎
2021-02-12保險免責條款的分類有哪些
2020-12-12應怎樣避免保險過期不賠
2020-11-14離婚時保單應怎樣分割
2021-01-31保險公司理賠出院時應注意什么
2020-12-13也談無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍
2021-02-02房屋保險包括哪些房屋保險不賠償的情況是什么
2021-03-12