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勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容： 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生，并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利，屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的，人民法院應當受理。 ...

人社部發新規:事業單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉，該部日前印發《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（下稱《規定》），對事業單位招聘行為進行嚴格規范。對于個別單位在公開招聘中搞“因人畫像”、“蘿卜招聘”等違紀違規行為，人社部有關司局負責人介紹，事業單...

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業員工招聘業務外包。 企業把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業機構，由第三方在人力資源相關法律法規的約束范圍內，根據企業所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...

在勞動合同締結之前，用人單位和員工為了建立勞動合同關系，通常采用用人單位招聘、員工應聘的方式，來實現訂立合同之前的平等協商。在這個過程中，首先雙方當事人必須有一個權利——了解對方相關信息的權利。如果沒有這個權利，用人單位的面試根本就無法開展，因此法律必須賦予雙方...

浙江省高級人民法院： 你院〔1990〕浙法經字10號請示報告收悉。關于浙江省寧波市國際經濟技術合作公司訴單威祥勞務輸出合同的擔保糾紛，人民法院應否受理的問題，經研究，答復如下： 本案浙江省寧波市國際經濟技術合作公司(下稱“寧波公司”)與單潔囡及其擔保人單威祥(單...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...

一、公務員辭職后還能再考嗎1、試用期辭職基本無限制。正式期辭職規定參考公務員法。一般沒有問題。2、只要證實是錄取公示錄取，不論是否辭職，原則上5年內不得參加公務員考試。政審直接卡。3、公示之前聯系單位，想辦法放棄。4、如果想冒險，最壞結果是被列入公考誠信黑名單，5...

你知道什么是商標代理人資格考試辦法嗎，這主要是一種針對想要考取商標代理人資格的人的一種考試的規章制度。那么你知道這個考試辦法的具體內容是怎樣的嗎？詳細內容請從下文中進行了解。 商標代理人資格考試辦法 第一條　為進一步規范商標代理人資格考試工作，加強商標代理人隊伍的素質建設，根據《商標代理管理辦法》的有關規定，特...

一、離婚影響公務員政審嗎不影響。根據《中華人民共和國公務員法》以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發〈江蘇省2012年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》(蘇人社發〔2012〕28號)精神，經研究，現就2012年全省考試錄用公務員有關政策解答如下：關于年齡、年限的計算問題(一)年齡計算以報名...