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寧波
公務員的回避制度是什么
公務員的回避制度是什么
回避制度是指審判人員具有法定情形，必須回避，不參與案件審理的制度。所謂法定情形，是指法律規定禁止審判人員參加對案件審理的情形?；乇苤贫仁潜ＷC案件獲得公正審理的制度?；乇苤贫扔煞ǘǖ幕乇芮樾?，回避的適用范圍，申請回避和作出決定的程序等內容組成。
《公務員法》規定公務員的回避制度包括任職回避、地域回避、公務回避和離職回避四種情況。
1、任職回避是指公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
2、地域回避是指公務員不得在自己成長地擔任一定級別的領導職務。包括鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務。但自治縣縣長應由實行區域自治的民族的公民擔任;民族鄉的鄉長由建立民族鄉的少數民族公民擔任。
3、公務回避是指公務員在執行公務時涉及與本人有利害關系的;涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，以及其他可能影響公正執行公務的情形。
4、離職回避是指公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
如果沒有報告的，利害關系人也可以申請回避。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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