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寧波
工傷單位工資怎么算
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-16
·
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工傷單位工資怎么算
《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。等醫療終結(出院后)在申請工傷鑒定，有了傷殘等級再按照傷殘等級，依據《工傷保險條例》向該公司要求索賠。
以上就是律霸網小編為大家整理的工傷期間工資的內容。通過上文的整理，您對工傷期間工資如何算相比是有了解了吧，這內容讓您了解工傷工資的賠償標準，以維護自己的合法權益。同時希望以上內容可以幫助到你。當然了，如果您還有任何疑問，歡迎在律霸網進行在線律師咨詢，我們會針對您的問題及時解答。
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