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寧波
職務侵占罪的相關量刑標準
人民法院量刑指導意見（試行）（第1部分，共2部分）（根據《人民法院報》報道，最高人民法院決定，從2009年6月1日起，在全國法院開展量刑規范化試點工作，對《人民法院量刑指導意見（試行）》和《人民法院量刑程序指導意見（試行）》兩個文件進行試點。）
第六十一條【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、企業人員受賄、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑；5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元（總額不超過10萬元），刑期增加六個月；每減少1.5萬元，刑期減少六個月。
第六十二條【五年以上有期徒刑量刑格】公司、企業人員受賄、職務侵占10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。
第六十三條【緩刑適用但書】有下列情形之一的，不適用緩刑：
（一）犯罪數額在10萬元以上的；
（二）索賄3次以上且數額在3萬元以上的；
（三）未退清贓款的；
（四）共同犯罪的主犯且犯罪情節嚴重的；
（五）在本市影響較大，社會反應強烈的。
刑法條文：第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
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