工作中遭遇交通事故時應(yīng)該如何維護合法權(quán)益?依法申請工傷我，維權(quán)途徑有：

(一)協(xié)商，即發(fā)生交通事故的各方當(dāng)事人之間進行協(xié)商，解決所涉及的賠償事宜;這種情況主要適用于輕微的責(zé)任明確的交通事故。

(二)調(diào)解，按照《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條的規(guī)定，當(dāng)事人對交通事故造成的損害賠償有爭議的，可以書面向公安機關(guān)交通管理部門提出調(diào)解申請，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，可按照協(xié)議履行。不過在實踐中，通過調(diào)解方式處理完畢交通事故爭議的，似乎不多;

(三)訴訟，就是受害人通過向法院起訴的方式解決，分為民事訴訟和刑事附帶民事訴訟，當(dāng)肇事司機被追究刑事責(zé)任時適用，這里不進行討論。這種方式在目前所占比例極高，本人認(rèn)為這跟交通事故所涉及的當(dāng)事人、法律關(guān)系及索賠途徑有關(guān)，即交通事故損害賠償案件，與其他的人身或財產(chǎn)損害賠償案件在處理方式上有其獨特性。

比如說，普通的人身損害賠償案件中，一般所涉及的當(dāng)事人就是加害方和受害方，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，幾乎是一對一的關(guān)系，雙方通過調(diào)解解決爭議的可能性較大。而在交通事故案件中，涉及的當(dāng)事人除受害人一方之外，還涉及肇事司機、肇事車車主和車輛所投保的保險公司等。賠償?shù)耐緩綖槭芎θ艘笳厥滤緳C承擔(dān)賠償責(zé)任，車主承擔(dān)連帶責(zé)任，保險公司在機動車輛強制責(zé)任保險限額內(nèi)對司機的責(zé)任承擔(dān)先行賠付責(zé)任。而保險公司在理賠時往往又需要車主提供詳盡可靠的賠償依據(jù)如賠償項目和賠償金額等。很顯然，法院的判決書就是最具有權(quán)威性的理賠依據(jù)了。在這么錯綜復(fù)雜的法律關(guān)系中，受害人要與肇事方達成并履行調(diào)解協(xié)議是比較困難的。

根據(jù)《工傷保險條例》第一條的規(guī)定，因工作遭受事故傷害的職工有權(quán)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。王某在物流公司工作期間受傷，經(jīng)相關(guān)勞動行政部門確認(rèn)屬于工傷，應(yīng)當(dāng)依法享有相應(yīng)的工傷保險待遇。另，為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定，單位沒有為職工繳納工傷保險費，如果職工發(fā)生工傷，用人單位需要按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。所以，雖然物流公司沒有為王某繳納工傷保險，其仍要支付工傷的相關(guān)費用。

工作中遭遇交通事故時為了對自己有利最好將自己實際情況與律師進行探討。