義務(wù)幫工的認(rèn)定

只是出現(xiàn)事故后承擔(dān)的后果不同。為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第十四條幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工關(guān)系具有明顯的法律特征：

1、幫工合同是無償?shù)模哂忻鞔_的無償性特征，幫工人不向?qū)Ψ揭蠼o付報(bào)酬，如果幫工人要求對方支付報(bào)酬，不管該報(bào)酬是以金錢方式、勞務(wù)方式或其他方式體現(xiàn)出來，則會(huì)徹底改變法律關(guān)系的屬性;

2、幫工合同是單務(wù)合同。幫工關(guān)系中，僅要求幫工人一方負(fù)擔(dān)給付義務(wù)，不需要對方負(fù)擔(dān)給付義務(wù)，也就是說幫工人向被幫工人提供幫工不需要被幫工人提供某種給付為對價(jià);

3、幫工關(guān)系具有互助、臨時(shí)、一次性消費(fèi)等特點(diǎn)。

義務(wù)幫工的人身損害賠償責(zé)任是一種特殊的人身損害賠償責(zé)任，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定，幫工人在幫工活動(dòng)中遭受人身損害時(shí)，被幫工人承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，即在義務(wù)幫工人身損害賠償法律關(guān)系中，不考慮承擔(dān)責(zé)任的被幫工人有無過錯(cuò)，只要義務(wù)幫工人從事幫工活動(dòng)受到損害，被幫工人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

幫工關(guān)系的成立是構(gòu)成幫工風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的基礎(chǔ)。為被幫工人提供勞務(wù)的活動(dòng)應(yīng)是幫工人遭受損害的必要條件，而且是一個(gè)決定性的要件。損害程度應(yīng)當(dāng)是達(dá)到相當(dāng)?shù)某潭龋仨殞κ芎θ说膿p失采取分擔(dān)損失的方法予以補(bǔ)救。幫忙是指被幫忙人勞務(wù)繁忙，或在工作、生活中存在某種困難時(shí)，幫忙人被邀請或主動(dòng)前往提供臨時(shí)勞務(wù)，以減輕被幫忙人的勞務(wù)負(fù)擔(dān)，或幫助其克服某種困難。幫忙相比于幫工而言，更具有短期性和臨時(shí)性。幫工需由用工方提供工作環(huán)境和工作條件是其重要特征，且?guī)凸と诵枋鼙粠凸と说闹笓]，如果不具備上述特征則不能認(rèn)定為幫工關(guān)系。如果“被幫工人”對“幫工人”從事的“幫工”活動(dòng)既不知情，也不認(rèn)可，則不能認(rèn)定為幫工關(guān)系。

而幫忙則是無償?shù)摹?/p>

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