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有關工作時間的規定

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 722人看過

一、標準工作時間。“職工每日工作8小時，每周工作44小時”的作業時間稱為標準工作時間。

二、不定時工作制。不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的一種工時制度。例如：企業高管、推銷、貨運、裝卸、長途運輸駕駛、押運、非生產性值班和特殊工作形式的個體工作崗位的職工，出租車駕駛員等，可實行不定時工作制。不定時工作制的實行要按規定報批。

三、綜合計算工時工作制。綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工作制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需要連續作業的職工；地質、石油、資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；亦工亦農或由于手能源、原材料供應等條件限制難以均衡生產工具的鄉鎮企業的職工等。綜合計算工時工作制的實行要按規定報批。

四、非全日制用工。“非全日制用工是指以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，且每周工作時間累計不超過24小時的用工形式”。

非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。

非全日制勞動合同的任何一方均可隨時通知對方終止勞動合同。雙方另有約定的，從其約定。

五、工作時間的計算。月工作時間=（365-104-11)/12=20.833(天）

六、休息時間。它是指勞動者在國家規定的法定工作時間外自行支配的時間，包括勞動者每天休息的時數、每周休息的天數、節假日、年休假、探親假等。

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