在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
延遲復工怎么算工資
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-21
·
380人看過
首先，依據國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》要求，春節假期延長至2020年2月2日，在此期間工資照平時標準發放。
其次，超過2月2日的延遲復工分為兩種情況：
一種是因勞動者自身被隔離或被確診導致不能正常到崗參加勞動，這種情況據《國家協調勞動關系三方做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產印發意見》的精神，非因自身被隔離或被確診不能按期到崗的職工與企業協商處理工資問題；因自身被隔離不能按期到崗的職工工資正常發放；被確診接受治療的職工工資按醫療期標準發放；
另一種情況是企業因受疫情影響不能按時復工，該種情況上述《意見》也指出，由企業與勞動者協商處理，在一個工資支付周期內的，按勞動合同約定支付工資；超出部分按照各地標準支付生活費。
相關依據：《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的，所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬。
其次，超過2月2日的延遲復工分為兩種情況：
一種是因勞動者自身被隔離或被確診導致不能正常到崗參加勞動，這種情況據《國家協調勞動關系三方做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產印發意見》的精神，非因自身被隔離或被確診不能按期到崗的職工與企業協商處理工資問題；因自身被隔離不能按期到崗的職工工資正常發放；被確診接受治療的職工工資按醫療期標準發放；
另一種情況是企業因受疫情影響不能按時復工，該種情況上述《意見》也指出，由企業與勞動者協商處理，在一個工資支付周期內的，按勞動合同約定支付工資；超出部分按照各地標準支付生活費。
相關依據：《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的，所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
2025-09-21
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻離婚債務糾紛如何處理
2021-02-02公司項目解散員工該怎么安置
2020-11-11環評評審費誰來承擔
2021-01-14構成商標的圖形應達到什么要求
2021-03-02不動產登記機構應當履行什么職責
2021-02-14拆遷公司和拆除公司有什么不同
2020-12-042020年最新死緩最少服刑多少年
2020-12-22仲裁條款向第三人擴張與合同相對性的沖突是什么
2021-01-22合同擔保概述
2020-12-07租賃期內可以終止勞動合同嗎
2020-12-03無錫地區離職補償金標準
2020-12-26公司給員工調崗,造成員工被迫辭職需要給經濟補償嗎
2020-12-29100元意外險賠償標準
2020-11-15交通意外險與航空意外險有何區別
2021-01-06生產者的產品責任法律是如何規定的
2020-12-15保險的特征有哪些
2020-12-28保險合同要怎么合法訂立
2021-03-14本案保險合同約定損失賠償是否成立
2021-02-09為什么會出現保險公司的賠款少于車禍事故實
2020-12-17銀行貸款抵押購房為什么要買保險
2020-11-18