被收購到新公司會怎么樣
公司被其他公司收購的,職工到新的公司后,原勞動合同是有效的,由收購方繼續履行原勞動合同。
新的《民法典》自2021.1.1日起生效,《中華人民共和國勞動合同法》的有效期為2020.12.31日止,屆時與《民法典》相沖突的條款失效。
現行《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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