農民工遭遇工傷如何維權

工傷維權中應當注意的三大細節。

一、簽訂勞動合同、保留相關證據

簽訂勞動合同是非常重要的，王*長介紹說，勞動合同能證明你和用工方存在勞動關系，一旦出現工傷，傷者就可以直接申請工傷認定，依法按程序維權。

考慮到部分農民工都沒有勞動合同這一現狀，法官提醒農民工應該注意保留雙方確實存在事實勞動關系的證據，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時向有關部門報案，也是最有力的證據之一。

二、找準起訴對象

很多農民工進城務工都是托老鄉或熟人，一旦出現事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。比如很多建筑工程經過層層轉包，直接對某個農民工負責的是工頭，但是一旦出現工傷事故，無論是責任本身，還是賠償數額，工頭個人都是承擔不了的，所以務工人員一定先要弄明白建設單位、總承包人、分包人、發包人以及實際施工人都是誰，這樣才會便于農民工來法院起訴。

三、七種情況下屬于工傷

根據我國《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

案例：

來自農村的陳某自2008年9月起來到位于瑤海區的一家水泥制品廠工作，根據約定按工作天數計酬，每天40元。2010年5月15日上午9時許，其在工作中不慎將右手卷入工廠機器的皮帶絞傷，后被送至武警醫院進行治療。

經診斷為右示、中指末節皮膚軟組織缺損傷;右環指末節缺如傷，后經司法鑒定，結論為九級傷殘。陳某在醫院住院治療了40天，于2010年6月25日出院，2010年7月2日門診復查，共用去醫療費用15397.6元。

但是，工廠老板劉某某在先行支付了15800元后便杳無音信。沉重的病痛無疑令陳某本并不富裕的家庭雪上加霜。為了繼續治療，陳某拿起來法律武器，起訴至瑤海區法院。

庭審中，工廠老板劉某辯稱，自己系個體工商戶，但其開辦的工廠已經工商登記，領取了營業執照，雙方之間應該是勞動關系，本案應當先行勞動仲裁。另外，陳某無證據證明自己受傷是在上班時因工作而發生的。

法院認為，陳某系劉某雇傭的雇工，其在從事雇傭活動中遭受人身傷害，劉某作為雇主應當承擔賠償責任。雖然劉某開辦的水泥廠已經工商登記，但該廠早已于2009年12月9日便被工商部門核準注銷。

陳某在2010年5月15日從事勞動應認定為受雇于雇主劉某的雇傭關系，而非有雇主的個體工商戶與勞動者之間的勞動關系，同時，由于劉某認可陳某自2008年9月起至事故發生時一直在自己的工廠工作，且病歷顯示陳某受傷系上午9時左右被機器皮帶絞傷，劉某亦無相反證據證明陳某受傷系非工作原因所致，故因認定陳某系從事雇傭活動時受傷。

另外，法院還認為，陳某雖系農業戶口，但其長期生活居住在城鎮，所以對其的傷殘賠償可按照全省上一年度城鎮居民人均可支配收入標準計算。最終，瑤海法院一審判決劉某賠償陳某醫療費、護理費、傷殘賠償金等合計74904.4元。