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船員發(fā)生勞動糾紛怎么辦
船員發(fā)生勞動糾紛怎么辦
一般情況下，勞動爭議案件必須先經過勞動仲裁，才能向法院提起訴訟;但對于船員這類特殊群體與用人單位之間的勞動糾紛而言，卻存在例外的情況。
根據(jù)《海商法》第22條的規(guī)定，船員的(1)工資、(2)其他勞動報酬、(3)遣返費用、(4)社會保險費用屬于第一順序的船舶優(yōu)先權請求;同時，這類案件是極具專業(yè)特點的海事案件。因此，當船員由于以上四項內容與用人單位之間發(fā)生勞動糾紛的，可以直接向海事法院起訴，而不受最高法院法釋[1998]24號規(guī)定的勞動案件必須先經過仲裁程序的限制。
那么，當船員發(fā)生勞動糾紛的情況下，是選擇直接去海事法院起訴，還是先進行勞動仲裁呢?這個問題主要從下面三方面來分析：
1.訴訟成本
先向勞動仲裁委申請勞動仲裁為宜。以10萬元的訴訟標的為例，如果向勞動仲裁委提起仲裁，不需要交訴訟費;如果直接向海事法院提起訴訟，則需要預交訴訟費2300元。
2.訴訟進程
直接向海事法院起訴為宜。如果先進行勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向基層法院起訴，對基層法院的判決不服的還可以向中級法院上訴，一共可以進行三個階段，耗時較長。而相比之下，直接向海事法院起訴的話，對結果不服的只能向高級法院上訴，這樣在進程上會快一些。
3.管轄
如果選擇先向勞動仲裁委提起仲裁的話，根據(jù)現(xiàn)行法律只能向單位注冊地或實際工作地的勞動仲裁委提起。我們知道，船員工作的最大特點就是隨船遷移，其實際工作地漂泊不定，單位的注冊地則很可能是在外地或外國;這樣一來，如果選擇向勞動仲裁委起訴的話，則會帶來諸多不便。
如果選擇向海事法院起訴的話，這個問題就變得方便很多。根據(jù)《海事訴訟特別程序法》第6條第2款第(五)項的規(guī)定，船員因勞務合同糾紛提起的訴訟，由原告住所地、合同簽訂地、船員登船港或者離船港所在地、被告住所地海事法院管轄。可見，向海事法院起訴的話，在管轄法院的選擇上有更多的選項，特別是可以向原告住所地的海事法院起訴，這對于船員勞動維權而言帶來的很大的便利。
綜上，當船員發(fā)生勞動糾紛后，如何選擇自己的維權途徑，可以根據(jù)自身的實際情況，結合上述三個方面進行綜合考量，以選擇對自己最合適的維權方案。
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