勞動(dòng)爭議仲裁和解與仲裁調(diào)解,兩者主要區(qū)別為:
1、和解是雙方當(dāng)事人的自愿行為,不需要任何第三方的參與;而調(diào)解是在仲裁庭的主持下進(jìn)行的;
2、程序不一樣:仲裁庭不可以主動(dòng)要求當(dāng)事人和解,但可在作出裁決前先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決;
3、結(jié)果不一樣:當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議的,可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書,也可以撤回仲裁申請;而當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書,或者根據(jù)調(diào)解協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。
動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé):
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;
(二)受理勞動(dòng)爭議案件;
(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件;
(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。
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