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寧波
關(guān)于勞動仲裁裁決書和調(diào)解書的履行
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
根據(jù)法律的規(guī)定，發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書具有執(zhí)行力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行,履行的基本原則是全面履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。實踐中很多的用人單位在勞動爭議仲裁調(diào)解書、裁決書生效后仍然拒不履行相應(yīng)的義務(wù),此時勞動者可以按照法律規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。
根據(jù)《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,由法院執(zhí)行的調(diào)解書、裁決書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。
所以，一般情況下，當(dāng)事人可以持生效的仲裁裁決書或調(diào)解書向用人單位注冊地的基層人民法院申請強制執(zhí)行,要求公司支付補償和賠償金。
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