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寧波
部分勞動者不服勞動仲裁裁決起訴的，仲裁裁決的效力如何？
根據《勞動爭議案件適用法律解釋》第18條的規定：勞動爭議仲裁委員會對多個勞動者的勞動爭議作出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對提出起訴的勞動者不發生法律效力；對未提出起訴的部分勞動者，發生法律效力，如其申請執行的，人民法院應當受理。
相關知識：不服勞動仲裁結果怎么辦？
可通過以下兩種監督程序予以補救：
(一)復議監督
當事人有證據證明裁決發現確有錯誤的，可以自收到裁決書之日起10日內向做出裁決的仲載委員會申請復議：
(1)仲裁庭的組成或仲裁的程序是違反法定程序的。
(2)裁決所依據的偽造的。
(3)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的。
(4)仲裁員在仲裁該案時有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。仲裁委員會經審查核實裁決有上述情形之一的，可以另行組成仲載庭審理。復議期間，不影響裁決的執行。
(二)重新仲裁
(1)提起重新仲裁的前提是已發生法律效力的裁決確有錯誤。裁決確有錯誤是指認定事實有錯誤，或適用法律、法規、規章等規范性文件有錯誤，或嚴重違反人事爭議仲裁程序。
(2)只有依法享有人事爭議仲裁監督權的人員才有權提起重新仲裁。人事爭議仲裁委員會主任對本委員會已發生效力的，發現違反人事法律、法規、規章需要重新仲裁的，應當提交人事爭議仲裁委員會決定是否重新仲裁。經仲裁委員會討論認為需要的，應撤銷原裁決，另行組織仲裁庭進行重新審理，作出新的裁決。
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