發生勞動爭議申請勞動仲裁通常需要繳納一些費用，一項新的政策從4月1日起開始執行，就是我市各級勞動爭議仲裁委員會一律免除農民工當事人申請勞動爭議仲裁的受理費和處理費。

記者從市勞動和社會保障局了解到，申請勞動爭議仲裁且達到立案受理條件的單位或個人通常要向勞動仲裁委員會繳納受理費和處理費等。從4月1日起，勞動仲裁委員會則不再向申請勞動仲裁的農民工收取受理費和處理費。這項規定是市勞動保障部門針對目前農民工工資偏低，勞動時間長，安全條件差，缺乏社會保障，經濟、政治、文化權益得不到有效保障等情況而制定的，此舉充分體現了社會救濟原則，是勞動保障部門在勞動爭議仲裁工作中切實保障農民工進城就業、社會保障等權益的重要舉措。

據該局勞動爭議仲裁處處長朱*平介紹，近年來，農民工申請勞動仲裁的數量呈上升趨勢，這說明大家的維權意識明顯增強。2005年我市到勞動仲裁委員會咨詢和申請勞動仲裁的人群中有60%是農民工。2005年全市案內外共受理勞動爭議案件1264件，主要涉及社會保險費欠繳、經濟補償金兌付、傷殘職工待遇、違規處理職工、加班加點、拖欠和克扣工資等方面。結案1256件，涉及2606名職工，案件涉及經濟標的1066萬元。

按照相關規定，勞動仲裁委員會在依法受理和處理好農民工申訴的勞動爭議案件中要做到公平對待、一視同仁，對農民工申訴的勞動爭議案件，凡是符合受理條件的，要及時立案受理，做到快立、快審、快結;對急需治療的工傷、患病的農民工，應先行部分裁決，保證農民工的基本生活和醫療費用。

鏈接：農民工如何通過勞動仲裁維權

農民工如何通過勞動仲裁維權?采訪中，市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁處的同志向記者作了介紹。

首先提醒農民朋友的是，進入用人單位后一定要和用人單位簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂，代表確立了勞動關系，這有利于維護自身的合法權益。如果沒有簽訂勞動合同，日后一旦發生勞動糾紛等，有關部門處理起來相當困難。而且在所簽訂的勞動合同中，要約定勞動報酬。在平時，要注意保存一些證件，如工作證、進廠證、發放的工資單等，這些都可作為雙方建立勞動關系的證明。安全工作至關重要，除企業要加強管理外，作為農民工個人來說，要注意自身的勞動保護，平時要加強安全知識的學習，不能違章操作，冒險作業。要加強廠規廠紀學習，不能把在家干農活的習慣帶到單位里來。要自覺遵守單位規章制度，預防和減少安全事故的發生。

如果和用人單位發生勞動爭議，首先由企業調解委員會調解，調解不成的要及時向所屬地勞動仲裁委員會提出仲裁申請。能案前調解的，勞動仲裁委員會將進行調解，不能調解的將立案處理。這里一定要注意申請勞動仲裁的時效，按照有關規定，一定要在發生爭議60日內到所屬地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。