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無固定期限合同員工可以拒絕解雇嗎

上課期間老師訓(xùn)學(xué)生出去跳樓身亡學(xué)校承擔(dān)什么責(zé)任

公司法人變更是否影響債務(wù)承擔(dān)

放棄專利權(quán)的情形有哪幾種

如何認(rèn)識(shí)保證合同

販毒可以刑拘嗎

裁定移送管轄發(fā)生在什么時(shí)候

老公有外遇離婚財(cái)產(chǎn)怎么分割

第三方合同是什么意思

虛假宣傳可以撤銷裝修合同嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定