2013山東人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資42837元 二、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25755元,城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出15778元。 三、農(nóng)村居民人均純收入9446元,農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出6776元。 賠償項(xiàng)目及計(jì)算公式: (一)人身損害的一般賠償范圍(受害人沒有達(dá)到殘...
離婚后撫養(yǎng)費(fèi)執(zhí)行申請(qǐng)書怎么寫
離婚后撫養(yǎng)費(fèi)執(zhí)行申請(qǐng)書怎么寫執(zhí)行申請(qǐng)人:委托人:***年***月***日申請(qǐng)人:xxx,女,生于xx年x月xx日,身份證號(hào)碼聯(lián)系電話被申請(qǐng)人:xxx,男,生于19xx年4月9日,身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:申請(qǐng)事項(xiàng):申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人離婚糾紛一案已經(jīng)忠縣人民法院作出(20...
強(qiáng)制申請(qǐng)撫養(yǎng)費(fèi)申請(qǐng)書范文怎么寫
強(qiáng)制申請(qǐng)撫養(yǎng)費(fèi)申請(qǐng)書范文怎么寫申請(qǐng)人:xxx,女,生于19xx年1x月xx日,漢族,xx市xx人,住xxxx鎮(zhèn)xx村5組10號(hào),身份證號(hào)碼5xx223xx1xx16xx。聯(lián)系電話xxxxxxxx,xx80xxxx。被申請(qǐng)人:xxx,男,生于19xx年4月9日,漢族...
申請(qǐng)撫養(yǎng)費(fèi)執(zhí)行怎么辦
網(wǎng)友咨詢: 申請(qǐng)撫養(yǎng)費(fèi)執(zhí)行怎么辦 法律解析: 離婚是指夫妻雙方通過協(xié)議或訴訟的方式解除婚姻關(guān)系,終止夫妻間權(quán)利和義務(wù)的法律行為。按照我國《婚姻法》的規(guī)定,如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。夫妻"感情確已破裂"是判決離婚的法定條件。解除婚姻關(guān)系。后專指通過法...
關(guān)于離婚想要孩子怎么辦?
離婚會(huì)涉及到兩個(gè)內(nèi)容,因?yàn)榻Y(jié)婚是兩個(gè)家庭的結(jié)合,所以離婚自然也就涉及到兩個(gè)家庭的利益,所以就伴隨著財(cái)產(chǎn)的分割以及孩子的撫養(yǎng)問題。那么關(guān)于離婚想要孩子怎么辦?離婚還想要孩子可以要求法院變更撫養(yǎng)權(quán)。 一、離婚想要孩子怎么辦 孩子判給誰法律上的原則是利于孩子的成長,這包括由誰照管的時(shí)間長短、生活環(huán)境、收入、家庭背景...
孩子撫養(yǎng)協(xié)議書范本是怎么樣的?
孩子撫養(yǎng)協(xié)議書范本是怎么樣的?子女撫養(yǎng)協(xié)議書甲方: 身份證號(hào):電話:住所:乙方: 身份證號(hào):電話:住所:甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過充分的協(xié)商,現(xiàn)就雙方離婚后子女撫養(yǎng)權(quán)等相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:一、被扶養(yǎng)人 ,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意自 年 月 日起,被撫養(yǎng)人隨乙方生活,其撫養(yǎng)權(quán)歸乙方。二、被扶養(yǎng)人的撫養(yǎng)費(fèi)及支付方...
撫養(yǎng)義務(wù)舉證責(zé)任是怎樣的
撫養(yǎng)義務(wù)舉證責(zé)任是怎樣的根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第十條第一款的規(guī)定:“父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造良好、和睦的家庭環(huán)境,依法履行對(duì)未成年人的監(jiān)護(hù)職責(zé)和撫養(yǎng)義務(wù)。”以及《婚姻法》第二十一條的規(guī)定:“父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義...
分手見面禮要退還嗎
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2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01