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工傷術后多久可以做傷殘鑒定對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時，申請人要到設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會...

對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。 按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。 申請工傷鑒定時，申請人要到設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在...

什么是工傷鑒定，包括哪些內容 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置...

工傷職工怎么進行工傷鑒定工傷職工只要提前準備好工傷認定決定書、身份證件、工傷治療的相關證明文件及有關資料，就可以提交到工傷鑒定機構申請工傷鑒定了，工傷鑒定機構收到工傷職工的申請后，一般在六十天內最長不超過九十天就可以作出鑒定結論并送達工傷職工和所在單位。工傷傷殘鑒...

工傷腰部受傷司法鑒定程序是怎樣的1、申請方式職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時...

今年上半年，市勞鑒委實行六項新措施提質增效，全力打造便民、透明、公開的勞動能力鑒定質量管理體系。新措施包括： 一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現場鑒定兩環(huán)合一，即將專家現場鑒定室主動遷至醫(yī)療機...

勞動能力鑒定和傷殘鑒定一樣嗎 不一樣 申請鑒定主體不同;勞動能力鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 申請鑒定的前提條件不同;勞動能力鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工...

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定，那勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定有什么區(qū)別與聯系呢？下面由律霸網小編簡單分析工傷鑒定中這二者的區(qū)別與聯系。 傷殘等級鑒定與勞動能力鑒定的區(qū)別與聯系 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指傷殘等級鑒...

工傷鑒定法醫(yī)鑒定結果是無效的，接下來我們來了解一下工傷鑒定與司法鑒定：工傷鑒定用法醫(yī)鑒定結果有效嗎一、司法鑒定司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中...

工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償的依據的。 2、工傷傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，...

發(fā)生工傷時，需要對職工做工傷鑒定，確定傷殘情況。傷殘鑒定不是免費的，需要成本。那么，做傷殘鑒定要多少錢,誰負責支付呢? 做傷殘鑒定要多少錢 1、工傷傷殘鑒定費用一般為350元的 2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請...

工傷鑒定一般需要什么材料 一、申請材料 1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表(申請表在受理機構領取); 2、工傷認定書的原件和復印件; 3、醫(yī)療機構診治工傷的有關資料 二、辦理機構因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會;職業(yè)病鑒...

工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定要到勞動能力鑒定委員會提出申請，一般在60天內出鑒定結果。如果對鑒定結果不服的，可以再次提出傷殘鑒定。...

工傷傷殘等級鑒定費誰出 沒有參加工傷保險的，用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等。 用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保...

如何理解工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。 勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生...

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，...

一、合肥工傷鑒定應如何申請 職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動能力的，應申請工傷鑒定。 受理部門：工傷勞動能力鑒定申請向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出。包括下列資料： 1、填寫完整的《職工因工勞動能力鑒定申請表》一份; 2、書復印件; 3...

傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等工傷傷殘鑒定程序申請工傷傷殘...

一、合肥工傷鑒定機構有哪些——法定的只有一家 本律師提示，目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機構只有合肥市勞動能力鑒定委員會，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機構作出的工傷鑒定只能作為調解的參考，沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為...