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崔某于2010年9月1日到萊陽某調味品公司工作，雙方未簽訂勞動合同。2014年4月7日，崔某在送貨時刮碰到張某的貨物，被張某砍傷，傷后崔某再未回單位工作。2014年5月8日，調味品公司將崔某辭退。崔某工作期間月工資為3160元。 2015年5月4日，崔某申訴至萊...

1994年《勞動法》經全國人大常委會審議通過?！秳趧臃ā奉C布實施20年來，勞動者合法權益保護逐步加強，和諧，穩(wěn)定的勞動關系，為經濟發(fā)展提供了源源不斷的生機和活力。但如何讓每一位勞動者能夠“在法治的陽光下快樂的工作”，當前勞動法領域仍有幾大突出問題亟待解決： 第一，...

問：我是瀏陽一家企業(yè)的職工，一年前我在上班期間因工受傷，住進醫(yī)院治療，出院后一直在家休養(yǎng)，去年10月份我才評定為6級傷殘。但是單位現在的負責人不愿意負擔醫(yī)藥費了。我想通過法律途徑解決，但是單位說已超過了勞動爭議的60天時效。請問，工傷致殘是怎樣確定時效的？ 答：...

【案由】勞動爭議 【關鍵字】退休手續(xù)親屬救濟金仲裁申訴時效 【案情摘要】 原告：謝*芝；被告：洛陽市洛龍區(qū)商業(yè)局 楊*陵系原告謝*芝之夫，1931年6月6日出生，1950年參加工作，生前系被告下屬單位**寺供銷社職工。1991年楊*陵達到法定退休年齡，由于單位存...

公司白領張女士懷孕請假兩周，被公司以入職時隱瞞婚姻情況為由解聘。勞動仲裁裁定雙方續(xù)約，公司不服提起訴訟。2012年5月16日，朝陽法院一審判決雙方繼續(xù)履行勞動合同，公司需支付張女士工資損失2萬余元。 公司白領張女士懷孕請假兩周，被公司以入職時隱瞞婚姻情況為由解聘...

4月14日，江蘇省宿遷市中級人民法院作出終審判決，認定沭陽縣青伊湖鎮(zhèn)某衛(wèi)生院以口頭形式解除與穆東(化名)勞動合同無效，撤銷一審法院判決。 2007年3月6日，沭陽縣青伊湖鎮(zhèn)農民穆東，男，43歲，經人推薦到青伊湖鎮(zhèn)某衛(wèi)生院工作，負責兒童保健，月工資600元左右，但未...

今年49歲的南陽市民侯克成于1999年7月起受聘于南陽市公共汽車公司當駕駛員。2003年7月1日，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，該合同約定了雙方的權利義務，以及解除勞動合同的條件。 2004年7月9日，南陽市公共汽車公司以“2004年3月23日上午10時44...

勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要進行相應的補償 1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。 案例： 續(xù)簽勞動合同是否適用雙倍工資 2009年4月14日，郭-女士與**訊通公司簽訂的一年期勞動合同...

沈陽市和平區(qū)勞動爭議仲裁委員會 仲裁裁決書 【2010】和勞仲案字第153號 申請人：荊*琪，男，1986年7月29日出生，漢族，住址黑龍江省安達市鐵西街6委12組28號。 委托代理人：李*忠，**銘星律師事務所律師。 被申請人：沈陽市**物業(yè)管理有限公司，住所...