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因工作而產(chǎn)生的爭議都是勞動爭議嗎從勞動爭議的參加方來看，勞動爭議的參加方是勞動關(guān)系的當(dāng)事人，也就是用人單位和勞動者。至于勞動者與勞動者之間、用人單位與用人單位之間、勞動者或用人單位與政府行政機(jī)關(guān)之間發(fā)生的糾紛，即便與勞動關(guān)系有關(guān)，也不是勞動爭議。從勞動爭議的內(nèi)容上...

申訴人：羅、嚴(yán)、田等13人，原某市某國際技術(shù)開發(fā)公司職工。 被訴人：某市某國際技術(shù)開發(fā)公司。 案情： 1996年7至8月，申訴人羅、嚴(yán)、田等13人，應(yīng)聘到被訴人處工作，每人都與該公司簽訂了勞動合同，并交納了培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用3550元。1997年5月，被訴人不履行...

一、如何向執(zhí)法部門報關(guān)公司出口退稅依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，出口企業(yè)要辦理出口退稅的，可以通過口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)申報，由稅務(wù)部門對退稅申請進(jìn)行審查。二、相關(guān)法律規(guī)定《國家稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于正式啟用“口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)”出口退稅子系統(tǒng)的通知》各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單...

注冊公司就是指開辦企業(yè)時到工商稅務(wù)部門辦理相關(guān)執(zhí)照登記證書，辦理公司的種類按股東對公司所負(fù)責(zé)任的不同一般包括無限公司，兩合公司，股份有限公司和股份兩合公司，那么2016年注冊進(jìn)出口公司流程是怎樣的呢?下面律霸網(wǎng)小編為此整理以下流程總結(jié)。 注冊廣州進(jìn)出口公司流程...

案情： 小劉大學(xué)畢業(yè)后，到某幼稚園應(yīng)聘成了一名幼師，入職前，學(xué)校規(guī)定要從工資中扣1000元培訓(xùn)金，用于平時的培訓(xùn)，離職時再退還。可是，現(xiàn)在小劉要辭職了，培訓(xùn)金卻遲遲拿不到手。 對此，幼稚園負(fù)責(zé)人解釋說，按照合同規(guī)定，培訓(xùn)金是要退還給員工的。學(xué)校和小劉簽的合同期為兩...

一、公司規(guī)定不培訓(xùn)算曠工合不合法 1、正常情況下，不參加公司安排的學(xué)習(xí)，按曠工處理是不違法的。 學(xué)習(xí)和工作都屬于公司正常的事務(wù)，同勞動法沒有沖突，甚至某種情況下，公司不安排員工學(xué)習(xí)，是違背勞動法的。例如安全生產(chǎn)、技術(shù)性能等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 2、但是，如果公司...

陳某于2003年10月1日進(jìn)入上海某軸承公司擔(dān)任銷售工作。2008年1月，公司與陳某簽訂了無固定期限勞動合同，約定稅前年薪為5萬元，工作崗位為質(zhì)量工程師，公司對陳某實行電子考勤。2009年1月，公司調(diào)整陳某的崗位為倉庫主管。2010年11月底，公司通知陳某：公司...

還沒入職先上班應(yīng)該怎么辦只要沒有超過規(guī)定時間就是合法。對于用人單位的不規(guī)范行為可以先通過與對方協(xié)商解決糾紛，注意保存好考勤表、工資條、工作證等能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)。如果可以，給領(lǐng)導(dǎo)做個錄音，證明辭退的事實，固定證據(jù)。先與單位友好協(xié)商，看其能否支付賠償金等。如協(xié)...

什么是附條件的合同案件梳理承諾先吃再買竟被稱食霸王藥老林就在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給兒子小林報了班，學(xué)費(fèi)兩萬元，對方承諾高考英語保證過120分。雙方協(xié)議約定：若分?jǐn)?shù)低于110分，退還全額學(xué)費(fèi);若分?jǐn)?shù)介于110至119分之間，退還一半的學(xué)費(fèi);若考過130分，學(xué)員追加1萬元給培...