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勞動監(jiān)察投訴有受理回執(zhí)的依據(jù)相關法律的規(guī)定，勞動監(jiān)察投訴后有沒有回執(zhí)是沒有規(guī)定的，但勞動監(jiān)察機關對舉報不予受理的，應該書面通知舉報人。《關于實施若干規(guī)定》第十八條?對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處...

勞動監(jiān)察告知書就算結案嗎勞動監(jiān)察告知書并不一定就算結案。對于到勞動者投訴案件，如果勞動監(jiān)察不受理的一般會書面通知投訴人。舉報人或投訴人要求勞動監(jiān)察告知自己案件處理結果時，勞動監(jiān)察部門應當告知舉報人或投訴人，對結果不服的，可以復議或訴訟。勞動監(jiān)察和勞動仲裁的區(qū)別勞動...

勞動監(jiān)察的用人單位包括政府嗎勞動監(jiān)察的用人單位不包括政府，勞動監(jiān)察的用人單位只有企業(yè)和個體工商戶。(1)勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是縣級以上勞動行政部門，而不是其他國家機關或組織。(2)勞動監(jiān)察的內容是勞動關系當事人應當遵守的勞動法律規(guī)范。(3)勞動監(jiān)察必須依照行政執(zhí)法程...

勞動監(jiān)察的對象包括勞動者嗎依據(jù)我國勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動監(jiān)察的對象是不包括勞動者的，勞動監(jiān)察的對象包括企業(yè)和個體工商戶、職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構等。《勞動保障監(jiān)察條例》第一條　為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)...

勞動監(jiān)察部門有執(zhí)法權嗎依據(jù)我國勞動監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動監(jiān)察部門是具有執(zhí)法權的，勞動監(jiān)察部門對違法的用人單位可以作出處罰的決定。《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條?勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，作出以下處理：(一)對依法應當...

新勞動合同法：檢查措施和文明執(zhí)法 第七十五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料，有權對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應當如實提供有關情況和材料。 勞動行政部門的人員進行監(jiān)督檢查，應當出示證件，依法執(zhí)法...

臨時工屬于監(jiān)察委監(jiān)督對象嗎所有的公職人員都是監(jiān)察對象。《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條?監(jiān)察機關對下列公職人員和有關人員進行監(jiān)察：(一)中國共產(chǎn)黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關、...

憲法最新修改內容十一、憲法第六十三條“全國人民代表大會有權罷免下列人員”中增加一項，作為第四項“(四)國家監(jiān)察委員會主任”，第四項、第五項相應改為第五項、第六項。十二、憲法第六十五條第四款“全國人民代表大會常務委員會的組成人員不得擔任國家行政機關、審判機關和檢察機...

中國共產(chǎn)黨中央委員會關于修改憲法部分內容的建議是什么全國人民代表大會常務委員會：根據(jù)新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的新形勢新實踐，中國共產(chǎn)黨中央委員會提出關于修改《中華人民共和國憲法》部分內容的建議如下：一、憲法序言第七自然段中“在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧...

勞動監(jiān)察的筆錄可以作為證據(jù)嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動監(jiān)察部門的筆錄是可以作為證據(jù)使用的，但除了筆錄后，還需要其他的證據(jù)作為補充。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條?證據(jù)包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數(shù)據(jù);(六)...