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案情： 小玉在工作的餐廳偷偷將食客落在餐桌上的手機(jī)據(jù)為己有，很快食客便返回餐廳，尋找無(wú)果后，立即報(bào)了警。民警很快就查到小玉身上，最終小玉承認(rèn)了錯(cuò)誤并歸還了失主手機(jī)。然而事后，小玉所在的餐廳老板卻將她辭退，并以小玉行為不道德有損餐廳形象，對(duì)餐廳造成了損失為由扣除了她...

甲方： 乙方：身份證號(hào)碼 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工...

餐館勞動(dòng)用工合同怎樣寫(xiě)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月___...

單位食堂承包勞動(dòng)關(guān)系的合同范本 甲方:XXXXXXXXXX有限責(zé)任公司 乙方:XXXX 為使職工享有安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境和價(jià)廉物美、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的就餐服務(wù),為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障,甲方將職工食堂(號(hào)窗口)承包給乙方經(jīng)營(yíng),雙方本著平等、互惠的原則,經(jīng)協(xié)商...

一、個(gè)體戶(hù)員工入職協(xié)議 員工入職協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)...

勞動(dòng)者入職前協(xié)議書(shū)范本是怎樣的 一、入職 員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫(xiě)員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付，員工做滿(mǎn)一年則不收取任何費(fèi)用，未滿(mǎn)一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人)。員工入職時(shí)需繳...

一、入職 員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫(xiě)員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付，員工做滿(mǎn)一年則不收取任何費(fèi)用，未滿(mǎn)一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人)。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金(在員工第一次領(lǐng)取工資...

一、中介員工入職協(xié)議怎么寫(xiě) 中介員工入職協(xié)議書(shū)范本 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期...

一、被下了限制高消費(fèi)令怎么辦被下了限制高消費(fèi)令，履行義務(wù)之后就能申請(qǐng)解除限制高消費(fèi)令。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費(fèi)及有關(guān)消費(fèi)的若干規(guī)定》第八條被限制消費(fèi)的被執(zhí)行人因生活或者經(jīng)營(yíng)必需而進(jìn)行本規(guī)定禁止的消費(fèi)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提出申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。...