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合同沒有各執(zhí)一份有效嗎

出租房被拆遷可以提起行政訴訟嗎

煤礦事故頻發(fā),煤礦安全如何保障

著作權(quán)人只能是個(gè)人嗎

公務(wù)員錄用公示期間舉報(bào)如何解決

民事訴訟須知

婚內(nèi)協(xié)議及應(yīng)注意的問題

違反民訴法強(qiáng)制措施是否構(gòu)成拒執(zhí)罪

房產(chǎn)抵押擔(dān)保人可否拒絕還款

如何認(rèn)定挪用公款

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定