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更多不和員工簽合同可以嗎
一、未與員工簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 勞動(dòng)合...
單位用工不簽約 員工獲賠償
案情： 去年12月12日，29歲的小趙被某服飾公司聘為銷售部督導(dǎo)員。今年7月1日，公司領(lǐng)導(dǎo)找他談話，勸其辭職。經(jīng)過協(xié)商，雙方簽訂《離職協(xié)議》：“小趙在工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職?！彪S后辦理了相關(guān)手續(xù)。離職后小趙心里很不是滋味：工作良好還勸我辭職，...
銷售人員的勞動(dòng)合同如何簽
一、簽訂勞動(dòng)合同的形式 勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)...
勞動(dòng)法規(guī)定在什么情況下要簽訂長期合同
一、勞動(dòng)法規(guī)定在什么情況下可以簽訂長期合同 依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，職工在用人單位連續(xù)工傷滿十年等的情形時(shí)，除了勞動(dòng)者表示不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同外，一般都要簽訂無固定期限合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約...
固定勞動(dòng)合同簽訂最長時(shí)間是多久
固定勞動(dòng)合同簽訂最長時(shí)間是多久勞動(dòng)合同法對簽訂固定期限合同的最長時(shí)間是沒有規(guī)定的，應(yīng)該由勞資雙方協(xié)商解決，但約定的期限不宜過長或者過短，一般以1至5年比較常見?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任...
用人單位未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同怎么算損害賠償
一、未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的損害賠償責(zé)任 1、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同根據(jù)《》第10條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系...
勞動(dòng)合同訂立時(shí)間
勞動(dòng)合同訂立時(shí)間，就是指用人單位在什么時(shí)候訂立勞動(dòng)合同。依據(jù)其與勞動(dòng)關(guān)系的建立來看，分為三種情況： 1、用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。即用人單位在開始使用勞動(dòng)者的同時(shí)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，明確雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)。這種情況下，勞動(dòng)合同生效和...
未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的損害賠償責(zé)任
一、未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的損害賠償責(zé)任 1、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合...
勞動(dòng)合同簽訂期限有規(guī)定嗎
勞動(dòng)合同簽訂期限有規(guī)定嗎 有，《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 相關(guān)知識(shí)： ...
簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)
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2021-03-22退伍軍人跟沒當(dāng)過兵的人犯法怎樣判刑
2020-11-21已婚男所立將財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與同居女友的遺囑是否有效
2020-12-25交通事故責(zé)全責(zé)保險(xiǎn)賠償需要保險(xiǎn)公司的人在場嗎
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2020-12-062020年勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定
2020-12-14占有改定方式交付轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)間怎么確定
2025-11-26關(guān)于合同可以是無償?shù)膯幔?/p> 2025-11-26
簡易交付轉(zhuǎn)讓行為生效的時(shí)間是什么時(shí)候
2025-11-26現(xiàn)實(shí)交付簡易交付兩者有什么區(qū)別？
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