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勞動爭議是指勞動關系雙方當事人因實行勞動權利和履行勞動義務發生的糾紛。它是勞動關系內在利益差別和矛盾的外在表現，是由于勞動關系不協調、不穩定所致。勞動關系的和協穩定，將直接關系到社會經濟的持續發展，關系到社會秩序的安全穩定。因此，如何預防和減少勞動爭議，保持勞動...

一、虛假宣傳在先簽訂的合同有效嗎(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)在虛假宣傳下簽訂的合同可以算作無效合同。《合同法》第52條規定，有下列情形之一的，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三...

保險公司宣傳單是否發生要約保險公司宣傳單是要約。所散發的宣傳單內容具體明確，體現了該保險公司欲與廣大公眾訂立買賣合同的意愿，其行為有別于只為了吸引顧客前來詢價、商談買賣的內容籠統、寬泛的廣告，故保險公司向廣大公眾發放的宣傳單在性質上應屬要約。相關法律知識《中華人民...

招聘廣告是不是要約邀請，請看一下案例： 某電器公司新設分支機構，于2006年9月23日開業，在開業前對外發布開業酬賓廣告宣傳單，該宣傳單上明確“康-佳32#液晶一款2500元”。當日，郭某在該電器有限公司分店要求按2500元的價格購買康-佳32#液晶彩電十臺遭拒...

一、單方允諾行為類型 民事主體在不違背公序良俗和法律的強制性規定的情形下，是可以單方面為自己設定義務，同時允諾給予他人權利的。換句話說，單方允諾是法律所允許的行為。根據法律性質的不同，我們可以將單方允諾行為分為三類：即要約行為、先合同義務行為、要約邀請行為。 ...

一、單方允諾行為類型 民事主體在不違背公序良俗和法律的強制性規定的情形下，是可以單方面為自己設定義務，同時允諾給予他人權利的。換句話說，單方允諾是法律所允許的行為。根據法律性質的不同，我們可以將單方允諾行為分為三類：即要約行為、先合同義務行為、要約邀請行為。 ...

一.單方允諾行為主要包含哪些類型民事主體在不違背公序良俗和法律的強制性規定的情形下，是可以單方面為自己設定義務，同時允諾給予他人權利的。換句話說，單方允諾是法律所允許的行為。根據法律性質的不同，我們可以將單方允諾行為分為三類：即要約行為、先合同義務行為、要約邀請行...

企業成立之初，會有相應的部門對企業的市場擴展進行策劃，包裝商品和服務。對于企業來說，一個好的商標可以有效的提高競爭力，因此，很多企業會聘請專業顧問來設計運營商標。為了明確雙方責任，應當簽訂一份合同。那么，聘請商標顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標顧問合同 甲方：xxxxx有限公司法定代表人：...

一、詢問證人應注意什么基本禮儀 (1)尊重證人，文明取證。詢問證人時，工作態度要莊重而不失文明，嚴肅而和藹。首次與證人接觸時，用語要客氣、誠懇。切忌有粗暴、盛氣凌人或輕蔑的表現。 (2)積極宣傳，耐心引導。在詢問中，應向證人宣傳有關法律、法規，講明公民的基本義...