工傷皮外傷需要鑒定嗎
皮外傷沒必要去鑒定,因為本身傷情不是很嚴重。 職工只要是因為工作受傷,都可以認定工傷,不管傷勢如何,但是一般輕微的,刮刮碰碰的小傷害,只要單位發(fā)給工資,醫(yī)藥費不是很多的,單位給予報銷的,也沒有必要申請。 關于工傷分類的相關規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應當...
小三被打構成故意傷害罪嗎?
一、小三被打構成故意傷害罪嗎?刑法規(guī)定第二百三十四條,故意非法損害他人身體的行為為故意傷害罪。 故意傷害罪立案標準根據(jù)刑法第234條的規(guī)定,故意傷害他人身體的,應當立案。故意傷害他人,只有達到法定的輕傷,重傷標準時,才構成故意傷害罪,予以立案。損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害,才能構成故意傷...
原配被小三打的法律責任是什么?
有很多原本就特別簡單的事情,是因為參雜去了很多其他的社會因素所以人們就會用另外一種感情去對待的。就比如說原配被小三打的這種做法,大多數(shù)的人都會義憤填膺的忽略了事件的本質(zhì),對其相關的法律責任也因為打架的雙方是屬于原配跟小三,因此就會不同的去看待原配被小三打的法律責任是什么? 一、原配被小三打的法律責任是什么? ...
輕傷害案件調(diào)解后同案還抓嗎
輕傷害案件調(diào)解后同案還抓嗎輕傷害派出所已經(jīng)立案,如果傷情鑒定為輕傷害以上(包括輕傷),打人者已涉嫌故意傷害罪,依法應被追究刑事責任,《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定:“故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”故意傷害案屬公訴案件,是否撤案處理,由辦...
輕傷經(jīng)過法院調(diào)解是否可以不判刑
輕傷經(jīng)過法院調(diào)解是否可以不判刑輕傷已經(jīng)構成了故意傷害罪,不管能不能調(diào)解都會承擔刑事責任。處罰《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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