艱苦津貼屬于工資福利費(fèi)嗎
艱苦津貼屬于工資福利嗎艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。福利,是對(duì)員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇,是勞動(dòng)的間接回報(bào)。所以艱苦津貼不是工資福利的范疇。各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為:一類區(qū)平均43元每月,二類區(qū)平均?86元每月,三類區(qū)平均...
網(wǎng)購(gòu)合同成立條件
網(wǎng)購(gòu)合同成立條件 第一,購(gòu)物網(wǎng)站商品展示頁(yè)面屬于廣告,其法律性質(zhì)是要約邀請(qǐng)而非要約。社科院法學(xué)研究所謝*飛研究員指出:“在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下區(qū)分要約與要約邀請(qǐng)有其特殊性。”要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示,但不要只看到商品展示頁(yè)面標(biāo)明了價(jià)格就徑自將之歸為要約。...
超市標(biāo)價(jià)是要約嗎
超市標(biāo)價(jià)是要約嗎關(guān)于超市之陳*標(biāo)價(jià)物到底是要約,還是要約邀請(qǐng),爭(zhēng)議頗大。以前我一直認(rèn)為是要約,這是根據(jù)中國(guó)大陸法律關(guān)于要約的定義得出的。我國(guó)《合同法》第十四條的規(guī)定:“要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:(一)內(nèi)容具體確定;(二)表明經(jīng)...
財(cái)產(chǎn)分割找律師需要多少錢
一,財(cái)產(chǎn)分割找律師需要多少錢可以根據(jù)訴訟標(biāo)的額,按照下列比例分段累計(jì)收費(fèi),根據(jù)《上海市律師服務(wù)收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(2009年7月1日實(shí)施)具體計(jì)算比例如下:10萬(wàn)元以下(含10萬(wàn)元)部分收費(fèi)比例為8%-12%,收費(fèi)不足3000元的,可按3000元收取;10萬(wàn)元以上至100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)部分收費(fèi)比例為 5...
常年法律顧問費(fèi)用規(guī)定是什么?
一、常年法律顧問費(fèi)用規(guī)定是什么?常年法律顧問費(fèi)用規(guī)定是按照每年15,000元到2萬(wàn)元不等的價(jià)格來進(jìn)行收費(fèi)。適用企業(yè):注冊(cè)資本在人民幣50萬(wàn)元以下的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶服務(wù)項(xiàng)目:1、提供有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的法律事務(wù)口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理有關(guān)的中國(guó)(不含港澳臺(tái))法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解...
離婚房屋競(jìng)價(jià)后拿不出錢的相關(guān)依據(jù)是什么?
人民法院在某些特殊的情形下對(duì)房產(chǎn)的分割就是通過競(jìng)價(jià)的這種方式來決定的,有些人而在競(jìng)價(jià)的過程當(dāng)中不斷的提高房屋的價(jià)格,到最后因?yàn)樽约撼鰞r(jià)高于另一方所以法庭就決定把房屋判給自己的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)根本就拿不出這么多的錢。那么,離婚房屋競(jìng)價(jià)后拿不出錢的相關(guān)依據(jù)是什么? 一、離婚房屋競(jìng)價(jià)后拿不出錢的相關(guān)依據(jù)是什么? 目前,...
個(gè)人要繳納環(huán)境保護(hù)稅嗎
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2020-12-19法律顧問的常法費(fèi)有標(biāo)準(zhǔn)嗎
2021-01-19合理實(shí)施哪些行為的可以不經(jīng)肖像權(quán)人同意
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01