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最近，唐小姐卻因此與單位發(fā)生了爭(zhēng)議。原因是她在應(yīng)聘申請(qǐng)表上填寫(xiě)的是無(wú)懷孕，而實(shí)際上她入職時(shí)已經(jīng)懷孕3月。單位以“提供虛假情況”辭退她后，仲裁裁決又認(rèn)為單位違法，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 【基本案情】 入職時(shí)已懷孕卻稱(chēng)未懷孕公司以造假為由辭退女工 2...

懷孕后公司換崗調(diào)薪合法嗎如果在懷孕期間，公司給予孕婦特殊照顧而換崗，調(diào)整高的薪資，即為合法的。但如果企業(yè)因?yàn)槁毠言卸獬齽趧?dòng)關(guān)系或者不給予懷孕職工相應(yīng)的福利待遇，則為不合法，我國(guó)法律對(duì)懷孕職工進(jìn)行了全方面的保護(hù)，懷孕職工可以運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。懷孕職工...

性侵未成年人案件,什么是一站式取證近日，最高檢、公安部聯(lián)合召開(kāi)未成年人主題新聞發(fā)布會(huì)，在2020年在全國(guó)范圍內(nèi)加強(qiáng)為期半年的打擊治理性侵違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，并且在部分地區(qū)試行“一站式取證”。“一站式取證”主要指接報(bào)未成年人性侵案件之后,公安機(jī)關(guān)刑偵、技術(shù)鑒定,檢察機(jī)...

猥褻需要什么證據(jù) 1.物證、書(shū)證 2.證人證言 3.被害人陳述 4.犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解 5.鑒定結(jié)論 6.勘驗(yàn)、檢查筆錄 7.視聽(tīng)材料 其中視聽(tīng)材料又分：錄音資料、錄象資料、電再計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存資料、運(yùn)用專(zhuān)門(mén)技術(shù)設(shè)備得到的信息資料。 在此數(shù)碼照片可以當(dāng)做證...