工傷鑒定書要多久下來
二個(gè)月之內(nèi)。 工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。...
工傷鑒定要病歷和診斷證明規(guī)定嗎
工傷鑒定要病歷和診斷證明規(guī)定嗎以廣州市為例(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報(bào)《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份,并同時(shí)報(bào)送以下材料:1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件;2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與...
勞動傷殘鑒定單怎么補(bǔ)
鑒定書丟了,可以要求社保部門給你復(fù)印一份,蓋上此復(fù)印件與原件核對無異的公章即可; 一、一般工傷鑒定等級的報(bào)告下來以后,一般是一式三份,單位、勞動者本人、社保部門都各自有一份; 二、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作...
工傷鑒定費(fèi)用如何計(jì)算
工傷鑒定費(fèi)用誰出? 因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用,由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用,由被鑒定人所在單位申請的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時(shí)預(yù)付,如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及...
工傷鑒定所需材料包括哪些
一、工傷鑒定所需材料 以市為例 (一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報(bào)《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份,并同時(shí)報(bào)送以下材料: 1、《廣州市職工申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件; 2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相...
工傷鑒定需要哪些資料
工傷鑒定需要哪些材料 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: (一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; (二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。 以廣州市為例 ...
工傷傷殘鑒定期限規(guī)定2020
一、國家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論,特殊情況可延長30天。二、工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn),由單位繳費(fèi)參加,個(gè)人不用交錢的,單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān),對你不影響的。1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用2、負(fù)責(zé)工傷人員的工資,治療期間的工資...
船舶碰撞糾紛案例分析
[案情]原告:中山市**飼料廠(以下簡稱**飼料廠)。 被告:珠成海陸運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司廣州辦事處(以下簡稱珠成辦事處)。被告:**遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司(以下簡稱**公司)。 被告:**船務(wù)企業(yè)有限公司(以下簡稱**公司)。 1993年4月28日,**飼料廠(作為買...
“華順”輪港口裝卸損害賠償糾紛案
提要:“華-順”輪艙底結(jié)構(gòu)特殊,不適宜裝載使用抓斗卸貨的貨物。該輪裝運(yùn)煤炭到達(dá)廣州港,港方使用25噸抓力的抓斗卸貨,結(jié)果發(fā)生事故使抓斗和艙底受損。港方在沒有查明原因的情況下,再次使用同樣的抓斗繼續(xù)卸貨,發(fā)生了第二次事故。海事法院認(rèn)為船方?jīng)]有將船舶艙底結(jié)構(gòu)的特殊情況...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01