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農(nóng)村土地互換口頭協(xié)議有法律效力嗎

公章能代替合同章嗎

未成年能不能構(gòu)成特別累犯

改制股份制企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書(示范)

代位繼承的效力如何

合同代理人簽字和蓋章效力一樣嗎

顧客在超市摔傷流血該怎么辦

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)及工傷賠償

經(jīng)濟(jì)裁員能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

綜合意外險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)哪個(gè)好

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定