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實習協(xié)議到期公司沒簽正式合同怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實習結(jié)束后公司如果正式錄用實習生的，雙方建立的是勞動關(guān)系，應該簽訂勞動合同，如果不簽訂的，勞動者可以要求支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第十條?建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，...

公務(wù)員曠工工資怎么算?每個單位處理方法不同，建議公務(wù)員最好能夠請假而不要直接曠工。 公務(wù)員請事假是否扣工資要看事假時間長短。 一、事假期間的工資待遇 1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。 2、工...

合同續(xù)簽申請 尊敬的公司領(lǐng)導： 您好! 2009年7月27日與xx公司簽訂兩年的勞動合同，這兩年來，我在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真的做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導所交辦的各項工作任務(wù)。 過去的兩年里，我首先在xx...

根據(jù)勞動法試用期最長為6個月，第7個月就不能再以其他名目來變相實行試用期。是正式的合同期。 2.那你要問，這里的見習期這么說呢?我現(xiàn)在明確告訴你：企業(yè)實現(xiàn)見習期是違法行為!為什么?因為無論從原見習期規(guī)定和現(xiàn)在國家勞動法律(包括《勞動法》《勞動合同法》)企業(yè)都沒有任...

不要式合同的效力2003年10月22日中午12時20分許，原告江西xx通訊設(shè)備有限公司(下簡“設(shè)備公司”)員工吳某從以往慣例，在上饒市帶湖路長途汽車站將一裝有手機的紙箱(30cm左右見方)交給被告xx縣汽車運輸總公司(下簡“**公司”)贛E5xx61號長運班車的隨...

實習生(備注：還未畢業(yè)出來實習的學生)需要準備的材料：1、一寸照片3張(紅底藍底無所謂)，2、學生證原件及復印件3、身份證原件及復印件4、雙向就業(yè)推薦表(無推薦表則需要學校開的實習證明，或就業(yè)證明，證明格式見底部)5、個人簡歷6、面試登記表 畢業(yè)生(備注：已經(jīng)拿...

一、事假期間的工資待遇 1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節(jié)假日，下同)的，原工資照發(fā)。 2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計發(fā)。 3、工作人員請事假全年累...

一、離職要提前一個月，否則扣一個月工資，合法嗎? 公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個月提出，其行為是合法的。但是公司規(guī)定若沒有提前一個月提出離職，就要扣一個月工資是不合法的。 即使用人單位與勞動者在勞動合同約定了離職要提前一個月否則要扣工資，該條款因為違反了相...

待崗復職申請書范文 尊敬的的段領(lǐng)導： 我叫***，今年**歲，畢業(yè)與成都鐵路運輸學校鐵道運輸專業(yè)。由于20**年***事件，給公司及車務(wù)段造成了不良影響，組織給予本人待崗六個月，待崗期間，本人在車站的正確領(lǐng)導及同志們的支持幫助下，認真學習業(yè)務(wù)知識，不段改造個人...