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寧波
全額事業單位工資
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-20
·
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全額事業單位是指單位職工的工資全部由國家財政撥款，單位的盈虧跟國家財政掛鉤。那么，全額事業單位工資怎么計算的呢？請大家閱讀下文了解！
績效工資構成和發放方法事業單位績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資。基礎性績效工資占績效工資總量的70%，基礎性績效工資按月發放。獎勵性績效工資主要體現工作紀律、工作態度、工作量和實際貢獻等因素，全額事業單位占績效工資總量的30%。獎勵性績效工資按年考核，一年發放。
績效考核內容及績效工資分配績效考核的主要內容：對職工服從工作安排，履行崗位職責，完成本單位規定的工作任務情況進行全面考核，重點考核工作實績。
(一)基礎性績效工資對服從工作安排，履行崗位職責，完成規定的工作任務的，全額發放其相應的基礎性績效工資。
(二)獎勵性績效工資由于XX機關全額事業人員較少，對全額事業人員年度考核結果分為優秀、稱職和基本稱職三個檔次，每個檔次之間獎勵性績效工資相差不能多于5%。
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