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合伙終結(jié)合后伙人能否要求返還股金呢

注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的主體包括哪些

車禍四級(jí)傷殘得五級(jí)傷殘賠償金傷殘賠償金怎么算

合同簽了多久就生效

訴前保全不起訴的后果是什么

家庭冷暴力的緩解方法有哪些

行政處罰書下達(dá)多久可以執(zhí)行

股東變更前的債務(wù)與新股東有關(guān)系嗎

全權(quán)代理有什么效力怎么規(guī)定

九年義務(wù)教育學(xué)生摔倒學(xué)校有責(zé)任嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定