職工持股會是否具備訴訟主體資格
1、有限責任公司設立中的籌備組是否具備訴訟主體資格? 有限責任公司設立中的籌備組沒有獨立的財產,不能獨立地承擔民事責任,因此不具備訴訟主體資格。因公司籌備組行為發(fā)生的民事訴訟,公司依法成立的,以公司為當事人,公司未成立的,以負責成立、組織籌備組的創(chuàng)辦人或發(fā)起人為...
股權轉讓后原簽訂的租賃合同發(fā)生糾紛怎么處理
股權轉讓后原簽訂的租賃合同發(fā)生糾紛怎么處理 一般在我國,合同糾紛主要有以下解決措施: 1、協(xié)商 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級...
股權轉讓糾紛可以列公司為第三人嗎
一、股權轉讓糾紛可以列公司為第三人嗎股權轉讓糾紛,公司能作為被告,但是也是分幾種情況:(一)股權轉讓雙方之間的糾紛涉及到轉讓雙方之間的股權轉讓合同糾紛,如請求履行轉讓合同,請求支付股權轉讓款并賠償損失或支付違約金,或者請求解除轉讓合同,請求認定轉讓合同無效等等。這...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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