勞動(dòng)法律爭議使用總結(jié)五
用人單位與勞動(dòng)者約定,工資中包括用人單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而不向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,其效力如何認(rèn)定? 用人單位負(fù)有自行申報(bào)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動(dòng)者約定工資中包括...
工傷總則
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶...
務(wù)院令第375號(hào)
工傷保險(xiǎn)條例 (2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào)公布根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂) 第一章總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散...
新工傷管理?xiàng)l例
(2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號(hào)公布根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂) 第一章總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)...
沒簽合同的員工違規(guī)操作骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、沒簽合同的員工違規(guī)操作骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動(dòng)合同,員工違規(guī)操作造成骨折的,依據(jù)勞動(dòng)者傷殘情況由用人單位依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)...
工傷勞動(dòng)合同解除有沒有賠償
一、工傷勞動(dòng)合同解除有沒有賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療其內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,并不影響勞動(dòng)者獲得賠償,認(rèn)定為工傷后可獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇...
沒有合同工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、沒有合同工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動(dòng)合同的造成工傷的,并不影響勞動(dòng)者獲得賠償,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)依據(jù)造成的傷殘情況而定,如果沒有造成傷殘的,可獲得醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)等的賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受...
繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)要怎樣確定
法律評(píng)析 小編同意第二種觀點(diǎn),理由如下: 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)...
如果公司拒不出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,勞動(dòng)者可以怎么維權(quán)
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2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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