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法律常識(shí)

大連市十級(jí)傷殘離職賠償標(biāo)準(zhǔn)

大連市十級(jí)傷殘離職賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括:掛號(hào)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等...

瀏覽:131 2025-11-21

煤礦九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資X9個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14個(gè)月 一次性...

瀏覽:656 2025-11-21

無(wú)名指少一節(jié)能定幾級(jí)傷殘,賠多少錢

無(wú)名指少一節(jié)能定十級(jí)傷殘, 根據(jù)所說的傷情,結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)第5項(xiàng)之規(guī)定,“一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失的”傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右,具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組...

瀏覽:172 2025-11-21

頭部傷口多長(zhǎng)可以鑒定為輕傷

頭部傷口達(dá)到8厘米即可達(dá)到輕傷。 《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定: 輕傷二級(jí) a)頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累計(jì)8.0cm以上。 b)頭皮撕脫傷面積累計(jì)20.0cm2以上;頭皮缺損面積累計(jì)10.0cm2以上。 c)帽狀腱膜下血腫范圍50.0cm2以上。 d)顱骨骨折。...

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勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理

勞務(wù)關(guān)系職工發(fā)生工傷怎么處理勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外...

瀏覽:305 2025-11-21

工傷賠償與雇傭損害賠償?shù)木唧w區(qū)別是什么

具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...

瀏覽:246 2025-11-21

簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎

一、簽訂勞務(wù)合同可以按照工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不是勞動(dòng)關(guān)系,不能適用調(diào)整,要根據(jù)民法通則的規(guī)定賠償。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。簽了勞務(wù)合同受傷,由派遣公司負(fù)責(zé)為你辦理賠償,用工單位只是協(xié)助辦理。...

瀏覽:423 2025-11-21

工傷期間工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑT馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段,其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單,所以,員工在解決工傷賠償問題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心,并且要注意索賠的方式、方法,以免...

瀏覽:1238 2025-11-21

審理公路旅客運(yùn)輸合同糾紛遇到的問題及幾點(diǎn)建議

一、遇到的問題 1.如何確定保險(xiǎn)公司在公路旅客運(yùn)輸合同糾紛案件中訴訟地位。以往本院在審理道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛案件時(shí),根據(jù)案件性質(zhì)不同,有過保險(xiǎn)公司作為被告或無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人在保險(xiǎn)理賠限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的判例。而關(guān)于保險(xiǎn)公司是否要像在道路交通事故人身?yè)p...

瀏覽:403 2025-11-21

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