九級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期工資+護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資X9個(gè)月。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X6個(gè)月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動(dòng)合同后支付的

停工留薪期工資

如需要護(hù)理則按標(biāo)準(zhǔn)給付護(hù)理費(fèi)

住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用

如外地就醫(yī)應(yīng)給付食宿費(fèi)。

以上是九級(jí)工傷的金額。

財(cái)產(chǎn)損失的補(bǔ)償

1994年5月12日通過(guò)的《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第27條規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)藥費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定。”這一規(guī)定也使用了“殘疾賠償金”的名稱(chēng)，但是，與以往的法律和有關(guān)司法解釋不同的是，這部法律把殘疾賠償金定義為對(duì)公民的人身遭受損害導(dǎo)致其全部或者部分喪失勞動(dòng)能力的賠償，而且根據(jù)我國(guó)的國(guó)家賠償法只賠償財(cái)產(chǎn)損失、不對(duì)精神損失進(jìn)行賠償?shù)脑瓌t來(lái)判斷，此法中規(guī)定的殘疾賠償金在性質(zhì)上屬于對(duì)財(cái)產(chǎn)損失的賠償。

物質(zhì)損害賠償金

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)殘疾賠償金性質(zhì)的規(guī)定，確認(rèn)為因喪失全部或者部分勞動(dòng)能力而導(dǎo)致收入減少的財(cái)產(chǎn)賠償。

1該解釋第17條第2款規(guī)定，“受害人因傷致殘的。

2第18條則專(zhuān)門(mén)規(guī)定了精神損害撫慰金的賠償。

3第25條規(guī)定了殘疾賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

4第31條則進(jìn)一步明確規(guī)定：“人民法院應(yīng)當(dāng)按照民法通則第131條(‘受害人對(duì)于損害的發(fā)生也有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵害人的民事責(zé)任。’)以及本解釋第2條(‘受害人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過(guò)失的，依照民法通則第一百三十一條的規(guī)定，可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。但侵權(quán)人因故意或者重大過(guò)失致人損害，受害人只有一般過(guò)失的，不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。’)的規(guī)定，確定第19條至第29條各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際賠償金額。前款確定的物質(zhì)損害賠償金與按照第18條第1款規(guī)定確定的精神損害撫慰金，原則上應(yīng)當(dāng)一次性給付。”

對(duì)于你提出的“煤礦九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題，傷殘賠償九級(jí)的，包括一些醫(yī)療費(fèi)用，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用這些的，不過(guò)這個(gè)賠償?shù)谋壤菦](méi)有其他5級(jí)那種的賠償高的，要知道自己是9級(jí)傷殘的并沒(méi)有多嚴(yán)重，可以恢復(fù)到以前的時(shí)候。你可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)的律師。