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試用期辭退員工的方法和技巧

軍人離婚要部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嗎

上市公司為什么要存續(xù)分立

公司監(jiān)事可以隨便設(shè)立嗎

立約定金能否雙倍返還

酒駕被追尾承擔(dān)多少責(zé)任

因疫情停薪合理嗎

一年半刑期能減刑嗎

假釋考驗(yàn)期從什么時(shí)候開(kāi)始算

取保候?qū)徠陂g是否停職

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定