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“黑社會(huì)性質(zhì)案件”認(rèn)定證據(jù)收集指引是怎樣規(guī)定的

土地抵押審核的結(jié)果是什么

臨時(shí)工與合同工的區(qū)別是什么

兩人出于共同故意去打人會(huì)怎樣處罰

組合貸款保證費(fèi)都有哪些

商業(yè)承兌匯票的提示承兌是什么

出軌生子財(cái)產(chǎn)怎么處理

交通事故逃逸致人死亡

終止的勞務(wù)合同保存多久

限制消費(fèi)令怎樣才能解除

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定