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法律常識

女職工休產假可享受哪些生育津貼

女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職...

瀏覽:223 2025-11-26

女職工產假有哪些待遇,產假后還不能上班怎么辦

一、女職工產假有哪些待遇 女職工產假期間改發生育津貼。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。晚育的,另按各地《人口與計劃生育條例》...

瀏覽:143 2025-11-26

女性員工必須享受的假有哪些

女性員工必須享受的假有哪些女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。除了產假規定和男職工不同外,其余假期...

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女職工勞動保護有什么特別規定呢

女職工勞動保護特別規定調整禁忌勞動范圍 問:規定對女職工禁忌從事的勞動范圍作了哪些調整? 答:規定將女職工禁忌從事的勞動范圍放在附錄加以列示,對女職工禁忌從事的勞動范圍作了調整:一是為突出孕期和哺乳期的保護,擴大了孕期和哺乳期禁忌從事的勞動范圍;二是考慮到《勞...

瀏覽:311 2025-11-26

簽訂勞動合同必須交保險嗎

現在的企業大多數都是會給員工購買社會保險的,那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關的疑惑,小編為您整理了相關的法律知識,供您閱讀,希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

瀏覽:223 2025-11-26

生育保險的報銷范圍有哪些

生育保險的報銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。2、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的...

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