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法律常識

簽勞動合同工傷以什么標準賠償

一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據我國相關法律的規定,勞動者發生工傷后,以怎樣的標準進行賠償,要依據工傷造成的傷害和傷殘等級而定,傷殘等級越高,賠償的標準越高。二、相關法律規定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇...

瀏覽:136 2025-11-26

對保外就醫人離婚訴訟的規定是什么?

一、對保外就醫人離婚訴訟的規定是什么?對保外就醫人離婚訴訟的規定是雙方可以通過到民政部門來進行一個協議的離婚,也可以通過訴訟來進行一個離婚,實際上保外就醫依然是我們國家刑法當中進行刑法執行的一種特殊的方式,主要還是因為當事人身體存在著非常重大的疾病。保外就醫是監外執行的一種。根據法律規定,被判處有期徒刑或者拘役...

瀏覽:431 2025-11-26

沒有簽勞動合同的員工怎么維權

沒有簽勞動合同的勞動者怎么維權1、首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資的數額,證據包括:勞動合同、工資發放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同,那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。3、對于惡意拖欠工資的...

瀏覽:633 2025-11-26

8級工傷職工被終止勞動合同怎樣賠償

一、8級工傷職工被終止勞動合同怎樣賠償 1、《工傷保險條例》第37條規定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9...

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