女職工在哺乳期企業(yè)能不能解除勞動(dòng)合同
一、女職工在哺乳期企業(yè)能不能解除勞動(dòng)合同 要看具體情況。 1990年7月18日勞動(dòng)部對(duì)市勞動(dòng)局關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除、終止勞動(dòng)合同問(wèn)題請(qǐng)示的復(fù)函規(guī)定: (1)對(duì)外商投資企業(yè)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題,...
專利權(quán)保護(hù)范圍如何界定
一、專利權(quán)保護(hù)范圍如何界定專利權(quán)的保護(hù)范圍是指專利權(quán)法律效力所涉及的發(fā)明創(chuàng)造的范圍。發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn),說(shuō)明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求。外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品為準(zhǔn)。確定專利權(quán)保護(hù)范圍的法律文件是權(quán)利要求書、說(shuō)明書、外觀設(shè)計(jì)的照片或...
專利權(quán)的保護(hù)范圍如何確定
一、專利權(quán)的保護(hù)范圍如何確定專利權(quán)的保護(hù)范圍是指專利權(quán)法律效力所涉及的發(fā)明創(chuàng)造的范圍。發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn),說(shuō)明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求。外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品為準(zhǔn)。確定專利權(quán)保護(hù)范圍的法律文件是權(quán)利要求書、說(shuō)明書、外觀設(shè)計(jì)的照片...
專利權(quán)的保護(hù)范圍是什么?
一、專利權(quán)的保護(hù)范圍是什么專利權(quán)的保護(hù)范圍是指專利權(quán)法律效力所涉及的發(fā)明創(chuàng)造的范圍。發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn),說(shuō)明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求。外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品為準(zhǔn)。確定專利權(quán)保護(hù)范圍的法律文件是權(quán)利要求書、說(shuō)明書、外觀設(shè)計(jì)的照片或...
非專利權(quán)的使用年限是多長(zhǎng)時(shí)間?
一、非專利權(quán)的使用年限是多長(zhǎng)時(shí)間?非專利權(quán)的使用年限是永久的時(shí)間,專利權(quán)的期限自申請(qǐng)之日起計(jì)算,專利法第四十五條規(guī)定,發(fā)明專利的期限為20年,實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年, 均自申請(qǐng)之日起計(jì)算。專利權(quán)不同于動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)都是無(wú)時(shí)間限制的,但是專利權(quán)僅在法律規(guī)定的時(shí)間范圍有效。...
發(fā)明專利保護(hù)期限有多久
專利的保護(hù)期限:發(fā)明專利的保護(hù)期限要比實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利的保護(hù)專利時(shí)間長(zhǎng),一般實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)期是十年,發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限是二十年。只要按照規(guī)定繳納年費(fèi),則在保護(hù)期限內(nèi)專利權(quán)人享有專利保護(hù)權(quán)。所以一個(gè)專利既符合實(shí)用新型又符合發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng),那么申請(qǐng)發(fā)明創(chuàng)造是更好的選擇。從專利權(quán)人申請(qǐng)專...
勞動(dòng)合同法孕婦保護(hù)的規(guī)定是什么
勞動(dòng)合同法孕婦保護(hù)的規(guī)定是什么 1、勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù) 《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第45條規(guī)定:懷孕女職工勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消...
中國(guó)發(fā)明專利的保護(hù)期限是多少年
一、中國(guó)發(fā)明專利的保護(hù)期限是多少年申請(qǐng)專利意味著發(fā)明創(chuàng)造的保護(hù)期限是有限的。根據(jù)我國(guó)《專利法》規(guī)定,發(fā)明創(chuàng)造包括三類,即發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。其中發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為20年,實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年。這表明,一旦發(fā)明創(chuàng)造獲得專利權(quán)后,最多只能獲得20年的法律保護(hù)。超過(guò)這一期限,你的發(fā)明...
發(fā)明專利的保護(hù)期限為幾年
一、發(fā)明專利的保護(hù)期限為幾年申請(qǐng)專利意味著發(fā)明創(chuàng)造的保護(hù)期限是有限的。根據(jù)我國(guó)《專利法》規(guī)定,發(fā)明創(chuàng)造包括三類,即發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。其中發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為20年,實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年。這表明,一旦發(fā)明創(chuàng)造獲得專利權(quán)后,最多只能獲得20年的法律保護(hù)。超過(guò)這一期限,你的發(fā)明和技術(shù)...
用人單位勸退怎么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-03-12二手房交易哪些情況可追究中介責(zé)任
2021-03-06護(hù)士燒毀病歷如何處罰
2021-03-10被警察誤抓有賠償嗎
2021-02-14樓頂物業(yè)違建怎么處理
2021-01-05工傷賠償可直接上訪嗎
2021-02-06商標(biāo)侵權(quán)糾紛損害賠償該怎么算
2020-11-19合同不見了可以仲裁嗎
2020-11-13男方出軌離婚財(cái)產(chǎn)分割標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2020-11-11什么是家庭冷暴力,家庭冷暴力的認(rèn)定方法又有哪些
2020-12-31勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
債權(quán)債務(wù)
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
合同事務(wù)
公司
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
征地拆遷
更多