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案情： 勞動爭議糾紛案件呈現(xiàn)集團(tuán)化發(fā)展，抱團(tuán)訴訟占勞資糾紛的三成。10月30日，廣東省佛山市中級人民法院發(fā)布了《勞動爭議風(fēng)險案例提示（2012年度）》并公布了相應(yīng)的典型案例，抱團(tuán)訴訟成為了主題詞。 變相停工成籌碼 “讓你編制藤制家具，沒有太大技術(shù)含量，每個月能拿...

企業(yè)的辭退書模板怎么寫通?知××先生/小姐：因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力等均不符合新企業(yè)的要求，故請您于××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規(guī)定》處理。××市××公司人力資源部××年×月×日...

答：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。” 這里有兩個要點(diǎn)： 一是勞動者必須提前三十天通知 這里的三十天，是指提出離職后，還要為用人單位...

勞動合同怎么寫甲方(用人單位)：________________________乙方(職工姓名)：________________________乙方姓名：________________________________性別：___________________...

入職協(xié)議模板是什么樣的 甲方： 地址： 乙方：身份證號碼: 地址： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、試用時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用...

工資條的作用有哪些 工資的發(fā)放方式多種多樣，但發(fā)放后，單位往往給職工一張細(xì)長的工資條，上面載明了職工每月工資的總額及構(gòu)成。對于大部分職場人士來說，少有人細(xì)致了解過自己工資條的構(gòu)成。 工資一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特...

私人工廠招人要簽訂合同嗎一視同仁，簽正式的勞動合同，當(dāng)?shù)貏趧泳侄加袠?biāo)準(zhǔn)模板，可以去領(lǐng)。另外，勞動合同要一式二份，必須給勞動者一份。勞動合同內(nèi)容需包括：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼...

一、仲裁申請解除勞動關(guān)系 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、住址、電話或法人名稱、法定代表人、住址、職務(wù)。 被申請人：同上。 請求事項(xiàng)：請求依法撤銷某某勞動爭議仲裁委員會某勞仲案字(年)某號仲裁裁決。 事實(shí)與理由： 1、適用法律錯誤。 2、認(rèn)定事...

雇傭合同與承攬合同在司法實(shí)踐中有往往有著很多的相似之處，容易產(chǎn)生混淆。我國的《合同法》對承攬合同有專門的法律規(guī)定，但目前的法律對雇傭合同確沒有太多的涉及。本文從一很小的案例出發(fā)，嘗試將兩種合同徹底區(qū)分開。 關(guān)鍵字：承攬合同雇傭合同區(qū)分損失賠償 引言： 雇傭合同...