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辭職補償金怎么定性《婚姻法》第十八條第二款規定：夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產。該規定顯然僅明確列舉了傷害醫療費和殘疾人生活補助費兩項具有嚴格人身屬性的財產屬個人財產，但同時也規定了所有具有嚴格人身屬性的財產均屬夫妻一方...

《勞動合同法》第四十條第二項規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 根據勞動部辦公廳《關于若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)，...

1、不要輕易簽署公司人力資源部門的文件、協議、表格等。 如果你不想因為自己的隨便簽字而放棄所有追訴的權利，那最好冷靜對待每一份需要簽署自己姓名的文件或協議。有個案例，一女員工生產后回來上班，被單位拒絕，于是仲裁。單位提供證據一張A4紙，正面是會議紀要，說的是員工...

剛簽過外賣合同協議書可以不干嗎? 簽了勞動合同以后想不干，可以提前書面申請離職。試用期內提前3天，轉正后提前30天。注意做好工作交接，并辦理好相關離職手續，保證用人單位和勞動者雙方的權益不受損害。 依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人...

解除勞動合同公告是怎樣的 因我行員工朱-韻多次曠工嚴重違反銀行規章制度，依據《中華人民共和國》第三十九條規定，自2013年8月28日起與朱-韻解除勞動合同，特此公告。 江蘇銀行股份有限公司總行營業管理部 2013年9月23日 相關閱讀： 如何寫勞動合同解除通知...

員工在什么情形下可以解除勞動合同 勞動者雙方提前停止履行勞動合同，并終止雙方由于訂立勞動合同而建立起的勞動關系。根據我國勞動法的規定，員工提出解除勞動合同有兩種情況： (1)勞動者可以提出解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 即在用人單位沒有...

年終考核不合格能否作為解除勞動合同的理由 用人單位與勞動者解除勞動關系，應當有合法、充分的理由，“年終考核不合格”本身并不能作為解除勞動合同的理由。年終考核不合格，最多只能證明勞動者不能勝任工作。所謂“不能勝任工作”，通常是指勞動者不能按要求完成勞動合同中約定的...

怎么寫電子版勞動合同解除通知書 正常文字的形式 1、標題寫明是“解除勞動合同通知書”。電子版的字體應該比正文大一些，最好進行加粗，位置要居中。 2、正文的稱呼要寫上被解除勞動關系的勞動人的全名。空一行后，首行空兩個格寫正文。主要是寫明解除勞動合同的原因、時間。...

一、員工緩刑期間會中止履行勞動合同嗎員工被判處緩刑的，勞動者不解除勞動合同的，員工在緩刑期間可以中止勞動合同的履行。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間...