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勞動(dòng)者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 《勞動(dòng)合同法》第九十...

一、什么是曠工 曠工是指未經(jīng)請(qǐng)假而缺勤。對(duì)于曠工的處罰，主要看用人單位的規(guī)章制度如何規(guī)定。一份有效的企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)該符合以下條件：內(nèi)容合法，即不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;制定的程序民主，即經(jīng)過職代會(huì)或全體職工討論，與工會(huì)或職工代表等協(xié)商確定，而不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定后...

遲到被扣除當(dāng)日的工資到底用不用上班1、要看公司的規(guī)章規(guī)定，如果公司把準(zhǔn)點(diǎn)上班作為勞動(dòng)規(guī)章制度的，遲到扣工資應(yīng)并不違法，所以還是要正常上班，但是，公司不能隨意扣工資，單位合法的規(guī)章制度應(yīng)該是事先全公司公示，而非事后告知，且必須符合法律法規(guī)。扣除經(jīng)濟(jì)處分后，勞動(dòng)者提供...

一、訴訟期間,對(duì)于貨物的處理法律有什么規(guī)定 小編主為，在訴訟期間，對(duì)于涉及訴訟案件的貨物，應(yīng)該按《人民檢察院扣押、凍結(jié)涉案款物工作規(guī)定》這一法律規(guī)定進(jìn)行依法處理。 二、附《人民檢察院扣押、凍結(jié)涉案款物工作規(guī)定》 第一條為了規(guī)范人民檢察院扣押、凍結(jié)款物工作，提高...

違法停車貼條舉證 前后牌照的相片，還有就是主駕駛座上無人的情況下才有效！ 《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》規(guī)定如下： 機(jī)動(dòng)車在道路上臨時(shí)停車，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： (一)在設(shè)有禁停標(biāo)志、標(biāo)線的路段，在機(jī)動(dòng)車道與非機(jī)動(dòng)車道、人行道之間設(shè)有隔離設(shè)施的路段以及...