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案例： 張××于1998年6月至2009年8月在西安市××國際旅行社有限責任公司上班，并與該公司簽訂了勞動合同。自2009年2月份開始至2009年8月份，西安市××國際旅行社有限責任公司共拖欠張××7個月的工資，每月工資為2100.40元，共計14702.80元...

勞動法辭退賠償規定《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本...

爭辯：法庭上設計師協會稱，2007年11月28日，單位聘任馮-先生為行政職員兼司機。后由于馮-先生不能勝任工作，且多次違反單位規章制度和勞動紀律，2008年9月底，單位提出解除勞動關系，馮-先生表示同意。10月6日，雙方協商一致解除了勞動關系，后馮-先生申請勞動...

網友咨詢 原公司轉讓給現在的新公司工作三個月了，今天跟老板鬧翻了叫我走人，因為要調整崗位，還要降低工資，我在原公司可是工作6年了啊?請教各位好人，我可以要點經濟補償嗎? 律師回復： 可以要求。協商不成可以委托律師通過法律途徑解決，可以要求公司支付違法辭退賠償金...

【二條，欄目】維權問答 【題目】未簽合同被辭退，該怎么辦?是否可以要賠償? 本期答問人：要*志律師 讀者提問：編輯你好，我在一家公司工作已經有7個月后，公司未簽勞動合同的情況下將我辭退，該怎么辦?可以要求賠償嗎? 律師解答：你好，根據相關法律規定，用人單位自用工...

一般情況下，公司欲勸退員工，員工可與公司協商后合法解除勞動關系，可通過協商拿到補償，若公司非法解除勞動關系，勞動者也會會有經濟補償金。 解除勞動合同經濟補償金標準 1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。 2、用人單位克扣或者無故拖...

雙方協商一致解除勞動合同的，用人單位需支付經濟補償金。1、協商解除勞動合同，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，經過平等協商，達成一致提前終止勞動合同。《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應向勞動者支付經濟補償：其中第(二)種情況是“用人單位...

解除勞動合同一次補償應怎么納稅 解除勞動合同一次性補償金在個?稅申報系統中申報方式是： 一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 二、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經...

一、企業要搬遷不續簽勞動合同怎么補償 1、如果單位不續簽，需要進行經濟補償，按工作一年一個月的工資支付經濟補償。 《勞動合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不...