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寧波
解除勞動合同一次補償應如何納稅
解除勞動合同一次補償應怎么納稅
解除勞動合同一次性補償金在個?稅申報系統中申報方式是：
一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
二、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。
協議解除勞動合同有補償金嗎
原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條規定，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
用人單位向勞動者提出解除勞動合同動議并與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位應當依據國家有關規定給予經濟補償。經濟補償按照勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資(勞動者在勞動合同解除前十二個月的平均工資)的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
除了支付一定的經濟補償外，用人單位還應承擔下列義務：
1.向社會保險經辦機構繳納有關費用。凡依法應當由用人單位為勞動者繳納的社會保險費，在勞動關系結束時用人單位應當負責全部繳足。
2..出具解除勞動關系書面證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續。
3.用人單位對已經解除的勞動合同文本應當保存二年以上備查。
解除勞動合同一次補償應怎么納稅?勞動者要是遇到單位勞動合同而要爭取補償，卻在爭取補償的時候遇到了麻煩，這時候可以委托律師來進行處理。對于解除勞動合同一次補償納稅方面的知識可以找律師來解決，在律霸網上面就有許多律師可幫助到你解決。
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