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法律常識

關于勞動爭議經濟補償的四大內容

解讀經濟補償四大內容 1、什么是經濟補償 經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。 2、經濟補償金計算公式 經濟補償,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為: 經濟補償金=工作年限×月工資 ...

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經濟補償金的計算標準是怎樣的

經濟補償金計算標準 《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區...

瀏覽:174 2025-05-06

合同簽了三年我做了8個月公司解除合同怎么賠償

合同簽了三年我做了8個月公司解除合同怎么賠償 合同期內,公司無故提前解除勞動合同的,應該支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。向...

瀏覽:89 2025-05-06

經濟補償金計算標準是什么

經濟補償金計算標準是什么經濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況,勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的,按企業月平均工資的標準支付。《勞動合同法》第四十七條規...

瀏覽:75 2025-05-06

單位擅自解除勞動合同勞動者該如何維權

單位擅自解除勞動合同勞動者該如何維權單位擅自解除勞動合同很簡單需要支付勞動者經濟補償金。經濟補償金?是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”,法國...

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單位提前解除勞動合同該如何賠償

經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經濟補償,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資 工作年限的計算標準是:經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付...

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月工資三倍是按照勞動合同履行地

月工資三倍是按照勞動合同履行地是什么意思? 指的是用人單位解除和勞動者的合同時所給予的補償金的標準是按照勞動合同履行地月工資三倍。 案情介紹 小麗于2012年5月中旬進入濟南某公司工作,并與公司簽訂了一份為期3年的勞動合同,雙方約定小麗的工資為每月1.5萬元。...

瀏覽:166 2025-05-06

公司提前終止勞動合同的經濟補償金

公司提前終止勞動合同的經濟補償金 經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經濟補償,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資 工作年限的計算標準是:經濟補償按勞...

瀏覽:105 2025-05-06

用人單位提前解除勞動合同需要給員工的賠償是怎樣的

用人單位提前解除勞動合同需要給員工的賠償 經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經濟補償,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資 工作年限的計算標準是:經濟...

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