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找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定...

勞動糾紛律師費(fèi)誰承擔(dān)一般由誰委托誰支付。如果追索勞動報(bào)酬涉及到勞動爭議訴訟，那么律師費(fèi)是可以要求對方承擔(dān)。但是需要勞動者與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)的國家稅務(wù)局的收費(fèi)發(fā)票。一般只要勞動者提供了與律師事務(wù)所簽訂代理合同以及由律師事務(wù)所開具的正規(guī)...

如何收取集體勞動爭議案件律師費(fèi)(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。每件收費(fèi)3000—10000元。2、按標(biāo)的額比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。10萬元以下(含10萬元)，10%(最低收費(fèi)3000元)；10萬元至100萬元(含100萬元)，6%；100萬元至1...

勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費(fèi)用可以由用人單位承擔(dān)，但最高不超過五千元。 律師費(fèi)轉(zhuǎn)付，是指由過錯(cuò)方(責(zé)任方)承擔(dān)無過錯(cuò)方(無辜方)因采取法律救濟(jì)措施(仲裁、訴訟)而產(chǎn)生的律師費(fèi)，通常也叫由敗訴方承擔(dān)勝訴方的律師費(fèi)。 在國家立法和司...

一、定義 勞動爭議案件是勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 國務(wù)院1993年制定的《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》在第2條將勞動爭議界定為企業(yè)與職工之間：“(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(二)因執(zhí)行國家...

1.用人單位(老板)拖欠勞動者工資怎么辦? 答：勞動者享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。在用人單位(老板)拒不支付工資情況下，勞動者可選擇向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，也可聘請律師代理，通過法律途徑主張合法權(quán)益，討回工資。 2.沒有書面勞動合同能打官司么? 答：書面勞動合...

員工提前解除勞動合同的注意事項(xiàng)： 1，員工必須提前30日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的提前3天通知用人單位。 勞動者提前以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。 2，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無...

一、曠工離職扣培訓(xùn)費(fèi)合法嗎合法。《勞動合同法》第二十二條第一款規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”這里所說的培訓(xùn)是指“專項(xiàng)培訓(xùn)”，主要是用于提高職工某項(xiàng)技能的專業(yè)類型培訓(xùn)，不能是上崗培訓(xùn)。實(shí)踐中很...

解除勞動合同一次補(bǔ)償應(yīng)怎么納稅 解除勞動合同一次性補(bǔ)償金在個(gè)?稅申報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)方式是： 一、對于個(gè)人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 二、個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)...